Ab 2016 erweitere ich mein Portfolio um zwei neue Beratungsformate. Diese Angebote sind aus dem Bedarf meiner Kunden entstanden, auch zu konkreten Themen und Fragestellungen eine externe Meinung zu erhalten. Weder das übliche Business Coaching noch ein klassisches Consulting stellten dafür eine passende Lösung dar. Mit den folgenden Sparrings schliesse ich somit diese Lücke:
HR Sparring
HR Sparring ist ein Reflexionsangebot für Personaler. Nutzen Sie das Gespräch mit einem externen Experten zur fachlichen Situationsanalyse, Zieldefinition, Entwicklung von Handlungsoptionen sowie der persönlichen Standortbestimmung. Als Ihr Sparringspartner diene ich Ihnen als Zuhörer und Feedbackgeber, dabei fließt auch mein eigenes Know-how ein. So können Sie auf neutralem Boden Ihre Einschätzungen, Ideen und Konzepte auf den Prüfstand stellen, bevor Sie sie im Unternehmen positionieren.
Executive Sparring
Dieses Angebot richtet sich an Geschäftsführer, Manager und Führungskräfte, die ein offenes Gespräch auf Augenhöhe suchen. Von mir als externem Gegenüber können Sie eine ehrliche Analyse, Rat und Feedback erwarten. Erörtern Sie mit mir Management- und Führungsaufgaben, spielen Sie Varianten durch und treffen so fundierte Entscheidungen.
